Mediation & Konfliktlösung

Die Methode der Mediation ist einzigartig und ermöglicht es Dir jeden Konflikt erfolgreich zu lösen. Die “Magie” der Mediation entsteht durch einen begleiteten und strukturierten Prozess mit dem wir den Konfliktkern durchdringen. Wenn dieser erfolgreich aufgelöst wird, verschwinden häufig auch die vielen Nebenkonflikte.
Mediationen sind möglich für:

• Teams & Gruppen

• Personen in Arbeitsbeziehungen

• Führungskräfte

• Privat Personen (Ehe, Erbschaft, Partnerschaft…)

Vereinbare direkt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch oder erfahre hier mehr über die Methode der Mediation.

Beratung | Organisationsentwicklung

Kultur als Katalysator in Deiner Organisation nutzbar machen.
Modernes Arbeiten und Lernen bietet viele ungenutzte Räume, um die Potentiale Deiner Mitarbeiter:innen zu entfalten. Gemeinsam können wir Deine Organisation entwickeln und mehr Erfolg generieren.
Die Strukturen und Verhältnisse beeinflussen maßgeblich das Verhalten von Mitarbeiter:innen, lass uns dort ansetzen.

Ich verbinde in den von mir genutzten Methoden, Faktoren einer hohen “Employee Experience” mit “Performance” orientierten Ansätzen wie bspw.:

• Objective and Key-results (OKRs)

• “Roles, Responsibilities & Ownership” in der Wissensarbeit

• Agiles Organisationsdesign

• Kulturelle Initiativen (Growth, Meaning, Happiness, Abundance)

• Integration moderner Kommunikationstools & -strukturen

• Agiles HR & Performance Management

• Modernes Recruiting

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Coaching

Lernen Dein gegenüber optimal zu verstehen und mit Deinen Worten jede Situationen erfolgreich zu lösen.

Kommunikation- & Konfliktcoaching für Führungskräfte, Lehrer und Teams. Die Kommunikation ist der Schlüssel jeder Beziehung, wer sie versteht und beherrscht, kann jede Verhandlung, Begegnung und jeden Konflikt erfolgreich lösen.

Die Methoden der Kommunikation sind hierbei jedoch nur ein Teil der erfolgreichen Lösung - die Haltung, die eigene Persönlichkeit sowie die täglichen Handlungen sind wesentliche Komponenten, die es in diesem Zuge mit zu entwickeln gilt.

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